Avec plus d’un million de clients dans le monde et des sites dans plus de 20 pays, la société est l’un des plus grands fournisseurs de logiciels ERP, gérant des systèmes intégrés de comptabilité, de salaire et de paiement.
L’entreprise était confrontée à une forte saisonnalité, ce qui avait un impact sur sa gamme de produits et ses actions marketing. Elle souhaitait donc offrir un service client de qualité. Ainsi, afin de toujours offrir la meilleure expérience, l’entreprise avait de nombreux prérequis en matière de recrutement.
Solution:
Nous avons mis en place une équipe de +200 experts SaaS en Afrique du Sud, au Maroc et en Allemagne pour couvrir le support client, le support technique, la génération de leads, le helpdesk informatique et le back-office en anglais, français et allemand. De plus, sachant que l’entreprise avait des prérequis en matière de compétences techniques, nous avons fourni en continu des formations de ventes et produits poussées, et nous avons mis en place des évaluations de compétences techniques pour tous les membres de l’équipe.
Résultats:
- Augmentation de la satisfaction client jusqu’à 90% en moins de 2 mois
- Un Net Promoter Score de +50
- Des économies d’environ 1 million d’euros entre les marchés UK et nord-américain pour la gestion des pics