Com milhões de clientes no mundo todo e escritórios em mais de 20 países, a empresa é uma das maiores fornecedoras globais de software de planejamento de recursos empresariais (ERP), gerenciando sistemas integrados de contabilidade, folha de pagamento e pagamentos.
A empresa enfrentava uma alta sazonalidade que impactava sua linha de produtos e ações de marketing, e queria oferecer um serviço de alta qualidade e referência para seus clientes. Por isso, para garantir a melhor experiência possível, a empresa tinha diversos pré-requisitos no processo de recrutamento.
Solução:
Montamos uma equipe terceirizada com mais de 200 especialistas em SaaS na África do Sul, Marrocos e Alemanha para atender ao suporte ao cliente, suporte técnico, geração de leads, helpdesk de TI e back-office nos idiomas inglês, francês e alemão. Além disso, sabendo que a empresa tinha pré-requisitos rigorosos em habilidades técnicas, garantimos a oferta contínua de treinamentos em vendas e produtos especializados, assim como avaliações técnicas para todos os membros da equipe.
Resultados:
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A satisfação do cliente aumentou, atingindo 90% em menos de 2 meses
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Alcançou um Net Promoter Score (NPS) superior a 50
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Economizou cerca de 1 milhão de euros nos mercados do Reino Unido e América do Norte com a gestão de picos