Mit Millionen von Kunden auf der ganzen Welt und Niederlassungen in mehr als 20 Ländern ist das Unternehmen einer der weltweit größten Anbieter von Enterprise Resource Planning Software, die integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Zahlungssysteme managt.
Das Unternehmen sah sich mit einer starken Saisonabhängigkeit konfrontiert, die sich auf seine Produktpalette und Marketingaktivitäten auswirkte, sowie mit dem Ziel, seinen Kunden einen erstklassigen und qualitativ hochwertigen Service zur Verfügung zu stellen. Um die bestmögliche Experience zu gewährleisten, musste das Unternehmen viele Voraussetzungen im Rahmen der Rekrutierung erfüllen.
Unser Lösung:
Wir stellten ein Team von mehr als 200 SaaS-Experten in Südafrika, Marokko und Deutschland zusammen, um den Customer Support, den Technischen Support, die Leadgenerierung, den IT-Helpdesk und das Backoffice auf Englisch, Französisch und Deutsch abzudecken. Da wir um die bestehenden Qualifikationsanforderungen des Unternehmens wussten, stellten wir außerdem sicher, dass wir allen Teammitgliedern kontinuierliche Sales- und spezielle Produktschulungen sowie technische Skills Assessments ermöglichten.
Die Ergebnisse:
- Steigerung der Kundenzufriedenheit auf 90 % in weniger als 2 Monaten
- Erzielung eines Net Promoter Score von +50
- Kosteneinsparungen von ca. 1 Mio. EUR zwischen dem britischen und dem nordamerikanischen Markt für das Peak Management